集团首页 集团概况 新闻中心 企业文化 视频展播 产品展示 养猪网 人才招聘 战略布局 联系我们
  • 安全饲料生产
  • 双胞胎只做好猪料
新闻中心 : News
集团新闻
行业资讯
集团视频
分公司报道
 
当前位置:首页新闻中心行业资讯

从“自我批判“企业文化说起

编辑: 来源:新农网 时间:2014/2/13 15:46:40 浏览:1881次 字号:T/T/T
  在国内民营企业,华为绝对是一家值得令人肃然起敬的企业,其创造的庞大的通信产业帝国,已然走向了世界顶尖之列。但是,人们谈起华为,更多不是其创造的惊人数据,而是其创始人任正非亲自缔造的华为文化,为国内外众多企业家奉为企业文化的经典学习案例。

  在国内民营企业,华为绝对是一家值得令人肃然起敬的企业,其创造的庞大的通信产业帝国,已然走向了世界顶尖之列。但是,人们谈起华为,更多不是其创造的惊人数据,而是其创始人任正非亲自缔造的华为文化,为国内外众多企业家奉为企业文化的经典学习案例。

  企业之间的竞争,最终都可以归结为文化的竞争,企业文化是企业之“魂”,没有“魂”的企业,就像是地基不稳的大厦,建得越高,就倒塌的越快。研究华为文化的人越来越多,学习华为文化的企业也越来越多,“狼性文化”四处蔓延。但是,“狼性文化”并非华为文化的全部,与“狼性文化”相辅相成,是“自我批判”的文化。

  自我批判是一种敢于否定自己的文化。华为的伟大不仅在于敢踩油门,还在于能踩刹车。华为的二次创业,使得企业焕发了巨大的生命力,便是自我批判的文化在关键时期发挥作用,企业迅速调整发展战略,这才有了今日之华为。

  自我批判、敢于否定自己是一种大智慧,只有跳出樊笼,站在高处审视自己,才能不被迷惑,不会迷失方向。很多企业便是缺少自我批判的文化,在取得了一点成就之后便急速自我膨胀,看不到更辽阔的大海,而导致衰亡。

  相对于自我膨胀的企业,有些企业则把华为“自我批判”的文化奉为圭臬,比如说双胞胎集团——猪饲料行业的龙头企业。

  2013年,双胞胎集团荣获中国企业500强第332位,然而,十年前,双胞胎集团还是一个默默无闻的地方性小企业。翻开双胞胎集团的发展轨迹,很多人都会发现双胞胎有着异常的执著和冷静——在猪饲料领域孜孜不倦的耕耘,在关键转型期的大胆创新。揭开双胞胎取得的成绩背后,便会发现,其企业文化似乎说明了一切。

  审视双胞胎文化,“自我批判”紧跟“艰苦奋斗”,融入到双胞胎精神中,成为双胞胎文化中的重要部分,这似乎寓意着,只有艰苦奋斗才能发展企业,只有自我批判才能持续发展企业。自我批判既是从内审视自己、否定自己,同时也是自我激励,在这种否定、内视、激励中,双胞胎人始终能保持着清醒的头脑,进行着一次次的战略变革。

  鸡蛋从内打破就是新生,而“自我批判”那就是打破鸡蛋的榔头。“与其外部迫使你变化,不如自己主动求变”,在鲍洪星的心中,似乎每一天都是机会,每一天都是挑战,这位危机感极强的双胞胎掌舵人,推动着双胞胎一次次的内部组织变革、战略调整、研发创新,以自我批判的理念,引领着这艘农牧业航空母舰前行的方向。

  敢于自我批判的企业才能成为伟大的企业。华为的伟大,不仅在于其狼性的侵略性,而在于其狼性文化背后的反思与批判;双胞胎的成长,其简单聚焦、专业专注的商业模式功不可没,但是真正令其持续发展的内在动力正是来源于自我批判的文化。优秀的企业并不可怕,可怕的是优秀还不断批判自身的企业,而华为、双胞胎,无疑都是具有这一属性的企业。

  下一个倒下的会不会是华为?任正非抛出这个问题之时,便注定了华为的伟大。那么,双胞胎的“自我批判”是否能够成就其伟大呢,双胞胎的下一个十年,又将如何发展,且拭目以待。
 

责任编辑:

集团总部地址:江西省南昌市高新区火炬大街799号双胞胎集团
双胞胎(集团)股份有限公司 Copyright © 2003-2013 sbtjt.com. All Rights Reserved 赣ICP备13007269号
   电话:400-888-1622 传真:0791-87510085 邮箱:xcb@sbtjt.com 技术支持:集团信息中心