集团首页 集团概况 新闻中心 企业文化 视频展播 产品展示 养猪网 人才招聘 战略布局 联系我们
  • 安全饲料生产
  • 双胞胎只做好猪料
新闻中心 : News
集团新闻
行业资讯
集团视频
分公司报道
 
当前位置:首页新闻中心网络文摘

未来三五年养猪种菜人才将会大热

编辑:管理员 来源: 时间:2012/4/14 16:05:17 浏览:1942次 字号:T/T/T

                                        摘自:http://www.powerpigs.net/news/201204/54553.html
         对农村的孩子而言,十年前,考上大学就意味着“跳出农门”,绝大多数人都不愿意再选择跟种植、养殖沾边的专业,更不用说那些城里的孩子。

  十年后,农业板块迅速崛起,这类人才却出现了严重的断层。你可能无法想象,如今要找一名合适的猪倌,只有两种方法:一、行业内朋友间的推荐;二、猎头公司。

  近日,杭州某人力资源开发有限公司收到了农业板块的又一张订单——浙中一家现代化农牧企业希望通过他们寻找一名养猪场场长,年薪需要面谈,但至少在10万元以上。

  农业企业现在出手

  要比搞资本运作的还大方

  “这不就是找猪倌嘛。”该公司的首席猎头郎越时说,今年农业板块的人才饥渴表现得特别明显。从年初到现在,他接到单子的比例中,农业板块所占比例在50%以上,远远高于往年大热门的IT行业和房地产行业。

  “在绝大多数人眼中,养猪属于传统行业,盈利性不强,出手也很‘小气’。但现在,你不得不对这个行业刮目相看。”他说,现在很多农业食品企业为求人才愿意一掷千金,出手甚至要比资本运作行业、IT行业的企业大方很多。今年的很多案例可以证明这个观点,比如一家菜籽油公司开价35万找营运经理,一家肉制品公司开价50万招行销总监。

  因为,在这些农业食品企业眼中,农产品也可以做成奢侈品。50元/斤的绿色健康猪肉照样可以销路不错,而且能够不受刚需价格的波动影响。

  但是,与IT等行业相比,农业板块的人才流动率非常低,人才的基数也远远小于企业的需求。一直以来,这个行业内的人才流动都要靠熟人介绍,近两年,随着供需矛盾的日益凸显,才慢慢有猎头公司介入。

  未来三五年

  养猪种菜人才会大热

  网易的丁磊去养猪了,京东商城的刘志东种大米去了,万达集团王建林在北京拿了5000多亩地要投资现代农业,联想的少帅陈绍鹏也要转战现代农业。

  杭州这类的农业企业还不多,照理说表现不会太明显,但仍然有一家农场从去年就开始在全国各地,用万元月薪招聘种植专家,历时一年还不得。业内还有传言说,杭州一家知名的服装公司也想去种有机菜,更不要说金华、兰溪、衢州等浙江种植养殖业较为发达的地区了。

  “通常农业企业集中的地方,农业人才也就相对集中,只不过这些人才都已经‘名花有主’。”郎越时说,“像金华,很多养猪场的老板彼此之间都比较熟,碍于面子不能自己去挖人家的猪倌,只能多花几万元的钱,请猎头做第三方帮忙挖人。”

  郎越时表示,在这次寻找猪倌的过程中,他发现,因为农业板块的迅速崛起,新农业产业方向的经营及技术研发人才需求也应势而起。

  就在不久前,国内一家猎头公司发布了2011年高级人才白皮书。白皮书预测,未来三五年,“养猪”、“种菜”的高级人才将会大热。

责任编辑:

集团总部地址:江西省南昌市高新区火炬大街799号双胞胎集团
双胞胎(集团)股份有限公司 Copyright © 2003-2013 sbtjt.com. All Rights Reserved 赣ICP备13007269号
   电话:400-888-1622 传真:0791-87510085 邮箱:xcb@sbtjt.com 技术支持:集团信息中心